首页> 中文期刊> 《山西建筑》 >用科学管理控制国企人才流失

用科学管理控制国企人才流失

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

针对国企人才流失严重这一现象,指出国企必须按知识经济加大对人才资源的开发、管理及控制,并提出国企开发人才、管理人才及控制人才的措施,使国企拥有更多的人才,从而促进国企的发展.

著录项

来源
《山西建筑》 |2007年第18期|206-207|共2页
作者
李秋生;
展开▼
作者单位

中铁十二局集团一公司,山西临汾,041000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类技术管理;
关键词
国企; 管理; 人力资源; 人才流失;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 运用科学管理控制层流手术间医院感染护理措施 [J] . 卞雷娜 . 山西医药杂志 . 2015,第006期
2. 依靠技术攻关运用科学管理控制大体积混凝土施工裂纹 [J] . 王海 ,李兵 ,蒋庆 . 水运工程 . 2007,第009期
3. 运用科学管理控制伪劣汽车配件 [J] . 高玉祥 . 西南汽车科技 . 1994,第003期
4. 大型国有企业人才流失分析与管理提升措施建议——以某大型国企为例 [J] . 陈晨 . 时代经贸 . 2020,第8期
5. “推拉理论”下西部国企高层次人才流失的内部生态解析——基于区域协调发展战略视域 [J] . 桂还官尚 . 青藏高原论坛 . 2019,第002期
6. 从工资分配制度看国企人才流失 [C] . 陆洁欢 . 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2006
7. 内蒙古科技型中小企业人才流失管理控制研究 [A] . 王介邦 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号