口试考核法在护理管理中的应用

摘要

为提高护理队伍整体素质,2002年11月～2004年12月，我院护理部将传统的笔试考核法改为口试，激发了护理人员学习的积极性和主动性，推动了医院护理工作的开展，提高了患者的满意度。