我院护理人事制度改革的做法及效果

摘要

为了进一步调动护理人员工作积极性,增强其竞争意识,提高护理质量,我院实行了护士长竞争上岗和护士全员聘任制,取得显著成效。 护士长竞争上岗:①基本原则:公开、公平、竞争、择优。②基本条件:45周岁以下,临床科室护士长要求大专以上学历或中级以上职称,非临床科室护士长要求中专以上学历,护师以上职称。③竞聘程序:自愿报名、个人述职、综合考评、民主测评、张榜公布、院长聘任并签订任期目标责任书。 护士全员聘任:①原则:因事设岗、按岗定编、双向选择、