政策试点中企业实现政策采纳的机制分析——以中国广东省和谐劳动关系综合试验区为例

摘要

和谐劳动关系综合试验区的建立是中央和谐劳动关系政策在地方的实践,力求形成可实施、可复制、可推广的构建和谐劳动关系新模式.和谐劳动关系综合试验区的政策试点,必须通过"企业"这个媒介运行.然而,试点政策并不是天然地被企业所接纳,试点政策进入企业往往要经历一个被企业所认可的"政策采纳"过程.必须通过分析企业的实际状况,构建企业与政府的正向平衡的运行机制,才能保障试点政策的顺利落地实施.