事业单位人力资源管理的优化策略浅析

摘要

在我们国家的事业体系之中,事业单位属于公共服务部门,其主要功能在于为公众提供较为完善的公共服务,致力于促进社会公平,带动社会主义市场经济的发展等。不仅如此,在某些工作方面,事业单位也充当调节的作用,担任着政府职能的功效。目前,我们国家的事业单位在人力资源管理工作方面,也会存在着较为严重的问题,这些问题的存在都制约了事业单位的发展步伐。本文将重点阐述和研究事业单位人力资源管理的基本现状,探索管理中存在的问题,制定相关的解决工作措施,以此来提高事业单位人力资源管理工作效用。