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任相伟; 孙丽文; 邢丽云;
河北工业大学 经济管理学院 天津 300401;
济南大学 商学院 山东 济南 250002;
TMT异质性; 任务冲突; 关系冲突; 绿色绩效; 领导风格;
机译:差异化领导,团队冲突和新产品开发绩效来自中国研发团队的实证研究
机译:让所有人参与进来:CEO差异化的领导变革对高层管理团队效率和领导者评级的公司绩效的影响
机译:绿色企业中团队冲突与表现的关系:领导政治技能主持的跨级模式
机译:高管团队异质性,行业动态与企业绩效研究:基于中国上市公司的实证研究
机译:最高管理团队的异质性和公司绩效:董事会组成的调节作用
机译:CRM团队领导者培训对模拟心脏骤停情况下团队绩效和领导行为的影响:一项前瞻性随机对照研究
机译:团队契合度对团队冲突和绩效的影响领导者正面情感的启动作用
机译:文化异质性,领导力和领导态度对群体绩效的影响:权变模型的检验
机译:基于活动的合同软件为优化业务运营和个人绩效而开发的软件交付框架。该系统存储在本地或云中,可以安全地集中进行基于活动的合同的度量。可以使用电子证据收集和活动跟踪来设置和衡量个人和团队的贡献。
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
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