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杨隽萍; 赵彩虹;
浙江理工大学经济管理学院;
组织韧性; 风险承担; 成长绩效;
机译:基于组织共享思维模型的造纸企业创新管理绩效评价模型研究
机译:“新一代”高新世企业的预警模型及其基于组织承诺理论的视角的实证研究
机译:基于Hypernetwork的企业非正式组织信息传输模型研究
机译:组织学习对中小企业多元化和资本结构策略的影响研究:基于结构方程模型的实证研究
机译:新创企业的建立和网络联系的形成:对新生企业家在业务建设中的努力的纵向研究。
机译:企业家的发展工作挑战是否会增强新兴产业的风险绩效?企业家行为学习和企业家经验的中介调节模型
机译:基于COSO内部控制要素嵌入的企业组织控制模型研究
机译:基于agent的新创企业模式:模拟企业家精神的概念设计。
机译:控制模型的研究方法,控制模型的研究装置,计算机程序以及基于该模型的操作
机译:利用SIPOC定义基于业务智能服务器的战略和关键内部过程的平衡记分卡学习和成长性战略目标的改进组织绩效的系统和方法
机译:基于机器学习模型生成的白名单录制和重新创建接口导航过程
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