科技人员的最佳分配问题

摘要

在我国,科技人员已经日益受到社会重视,但是,在对科技人员的管理上还存在着一些有待解决的问题。比如,有许多地方和单位科技人员用非所学;有些部门人才积压,而有些部门则人才缺乏。因此,改善人才管理是亟待解决的问题。人才管理不能盲目行事,要应用科学的方法。当今,系统分析方法在管理上越来越发挥它的巨大作用,因此,在人才管理中,我们也必须利用系统工程这个有效的工具。本文就是对这方面的问题试行探讨。