社会主义计划、组织和科学活动管理的原则(二)

摘要

其次,科研集体和机构的领导人,作为科学家继续为科学做出个人的贡献,他们不仅保持了很高的权威,而且也保持了对自己的信心.考虑到科学中主观因素的意义,这一管理的特点是很难估价的.美国文献中不只一次地指出,管理者对自己的权威性丧失信心,会对整个研究室产生多么大的破坏性影响.所有这一切加到一起,都是反对科学机关僚官化的有效手段.[9]关于苏联科学的官