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Peng Can; Yang Xiaona; Li Ruixue;
突破性创新团队; 团队智力资本; 团队人力资本; 团队关系资本; 团队结构资本;
机译:支持领导力和团队凝聚力对组织学习,创新和绩效的影响:一项实证检验
机译:超越创业阶段:创始团队的人力资本,新创企业的生活阶段,创始人兼首席执行官的双重性和突破性创新
机译:医疗援助:材料供应商和医疗器械OEM厂商之间的团队努力为医疗行业带来了具有成本效益,对患者友好的突破性创新
机译:基于模糊数学理论构建水泥混凝土路面等层次过程和模糊评价模型和评价体系的研究
机译:小型工业企业资本结构的决定因素:案例研究和实证检验的理论构建(荷兰文字)。
机译:医院的价值创新:通过管理智力资本来提高组织智商
机译:智力资本和创新体系:对创新型中小企业的真正意义智力资本和创新体系:对创新型中小企业的真正意义智力资本和创新体系:对创新型中小企业的真正意义
机译:全球智力资本经纪:通过网络调解促进创新的产生
机译:通过虚拟空间在团队中通过团队建设,想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法
机译:我的创新是必须强制所有球员参加的比赛,因此对于参加一(1)或更多局决的决定者的十一(11)板球锦标赛比赛,这对于参与比赛的团队和球员而言都是公平合理的。在每局比赛中,每位球员都只能击出一(1)次以上,直到完全结束为止,即使被解雇或放弃,也要继续比赛,因此总计,每支球队完成到蝙蝠十一(11)次以上,随后每位球员必须解雇一(1)个以上的全员,即使是解雇也要全额完成,使Total的每个团队都能完全抛弃十一(11)个方案。
机译:智力资本测量系统和智力资本测量方法
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