首页> 中文期刊> 《科技管理研究》 >技术创新人才'价值人'假设与价值人管理

技术创新人才'价值人'假设与价值人管理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文在调查技术创新人才需求的基础上,提出了技术创新人才的"价值人"假设,并对技术创新人才"价值人"假设进行了实证分析,针对我国技术创新人才的价值需求,提出了技术创新人才价值管理的策略.

著录项

来源
《科技管理研究》 |2003年第3期|102-105|共4页
作者
汪安佑; 余际从;
展开▼
作者单位

中国地质大学人文经管学院;

北京;

100083;

中国地质大学人文经管学院;

北京;

100083;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F240:G311;
关键词
技术创新; 人才; 价值人; 管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 关于价值人假设与职业技术人才价值实现的探讨 [J] . 宋斌 ,王林丽 . 河南职业技术师范学院学报（职业教育版） . 2004,第001期
2. 关于价值人假设与职业技术人才价值实现的探讨 [J] . 宋斌 ,王林丽 . 河南科技学院学报：社会科学版 . 2004,第001期
3. 试论作为积极人性假设的自我实现人——管理学视域中马斯洛自我实现人思想价值之揭示 [J] . 李培挺 . 科学与管理 . 2010,第002期
4. 我国公共部门人力资源的行为倾向、价值失范及其管理调适——基于"经济人"假设的视角 [J] . 杨清华 . 西安电子科技大学学报（社会科学版） . 2018,第004期
5. "生态人"的人性假设在管理学中的价值 [J] . 李贵炳 . 山东工商学院学报 . 2002,第002期
6. 势科学管理理论对于中国管理的实践价值——理性信息人假设的完备性视角 [C] . 李德昌 . 第二届势科学与信息动力学学术论坛 . 2017
7. 基于“自在人”人性假设的企业价值观及其在网龙(中国)公司的应用研究 [A] . 周义邦 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号