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虚拟企业的人力资源管理研究

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摘要

虚拟企业与传统企业在许多方面存在差异,虚拟企业的人力资源也呈现出新特点,其人力资源管理面临新的挑战和要求.文章主要分析虚拟企业人力资源管理的新特点及人力资源管理面临的问题,并提出解决问题的对策.

著录项

来源
《科技管理研究》 |2006年第5期|159-161158|共4页
作者
黄海艳;
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作者单位

南京大学商学院;

江苏;

南京;

210092;

南京审计学院公共管理学院;

江苏;

南京;

210036;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
虚拟企业; 人力资源管理; 跨文化沟通;

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