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基于胜任特征的员工培训的原理与技术

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摘要

文章通过利用一定的心理学原理,分析基于胜任特征的培训能够帮助员工获得关键的胜任特征及行为方式.该方法可以应用在培训需求分析和培训实施的过程中,并较其他一般的培训方式具有明显的优势.

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来源
《科技管理研究》 |2008年第1期|164-166|共3页
作者
何立; 凌文辁;
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作者单位

暨南大学企业管理系;

广东;

广州;

510632;

暨南大学企业管理系;

广东;

广州;

510632;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 C965;
关键词
胜任特征; 培训;

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