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基于BP神经网络的知识员工-岗位匹配测评研究

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摘要

在总结传统员工-岗位匹配测评方法基础上,针对知识员工特点,结合BP神经网络的优势,提出基于BP神经网络的知识员工-岗位匹配的测评思想.确定知识员工-岗位匹配度测评要素.构建BP神经网络模型,制订该模型实施流程.最后通过实例进行仿真验证,验证本文的模型.

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来源
《科技管理研究》 |2009年第10期|294-295303|共3页
作者
王庆; 刘琨; 张志超;
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作者单位

天津商业大学商学院;

天津;

300134;

天津市重点研究基地管理创新与评价中心;

天津;

300134;

天津商业大学商学院;

天津;

300134;

天津商业大学商学院;

天津;

300134;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
BP神经网络; 知识员工; 人岗匹配; 测评模型;

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