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高校图书馆员工招聘偏好分析——基于扎根理论的一个探究性研究

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随着信息时代的到来,图书馆馆员招聘趋势越来越值得关注.本文在概述了图书馆招聘趋势重要性的基础之上,结合扎根理论及案例分析法,以上海大学为例,分析大学图书馆员工招聘偏好模型.

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来源
《上海高校图书情报工作研究》 |2016年第3期|55-5825|共5页
作者
王姗姗;
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作者单位

上海大学图书情报档案系上海 200444;

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正文语种 chi
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关键词
图书馆员工; 图书馆招聘; 馆员培养;

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