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欧阳林依; 许燕; 高树青;
北京师范大学心理学部;
应用实验心理北京市重点实验室;
心理学国家级实验教学示范中心(北京师范大学);
北京100875;
内隐人格观; 实体论; 渐变论; 承诺升级; 成功期望;
机译:人格,动机,工作满意度的因素对组织承诺的影响以及动机,工作满意度,组织承诺的影响对泗水国家私人广播电台的广播电台的绩效的影响
机译:工作价值观,性别以及对工作承诺和薪资的期望:为“孕产惩罚”奠定基础?
机译:主动型人格与员工幸福感的关系:心理资本的中介效应
机译:探索组织承诺与基于价值观的组织中员工的信念,期望和使命经历之间的关系。
机译:内隐结果期望负值的增加对网络游戏冲动性的影响
机译:损失规避对不断升级的承诺和股息支付政策的影响。我太深了吗?升级承诺的原因,方式和后果!
机译:空中交通管制专业学员的人格特征:人格与能力测试成绩的相互作用与Faa学院的成功与职业期望。
机译:一种用于区分驾驶员的期望转向运动以影响驾驶员的期望行驶路径的方法,该方法响应于机动车以及机器可读数据载体与期望的意外偏离而校正驾驶员的转向运动行驶路线
机译:用于通过在恢复升级之前确定功能代码何时达到期望状态来在容错系统上执行容错代码升级的方法,装置和程序存储设备
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