关于精简机构的几个问题

摘要

精简机构是机构改革的一个重要方面。机构改革包括多方面工作，诸如精干领导班子、紧缩人员编制、安排好离休退休老干部、轮训在职干部、建立岗位责任制等等，但精简机构是诸项工作中的首要工作，是完成其他各项工作的前提。这一环抓好了，不仅为机构改革工作奠定基础，也为各种管理体制改革的开展创造良好条件。本文仅就精简机构的目标、原则以及在精简机构中应注意的有关问题，谈一点看法。