论法人格否认法理中的'不当劳动行为'——日本近期两则判例的启示

摘要

不当劳动行为是指雇主公司将资产转移给其子公司,然后宣告自己破产,从而达到逃避工资债务或者打击工会势力的目的;它是法人格否认法理适用的主要情形之一.以不当劳动行为适用法人格否认法理,须具备"人格混同"之形式、要件和"规避法律义务、逃避合同债务、侵害第三人利益"等实质要件.我国《公司法》的司法解释应增加有关不当劳动行为的构成要件及法律后果的规定.