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夏梦瑶; 李刚;
中南民族大学管理学院;
变革型领导; 员工创新行为; 智力激发; 领导魅力; 鼓舞性激励; 个性关怀;
机译:激励创新真诚而变革的领导者如何影响员工的心理资本和服务创新行为
机译:变革型和交易型领导风格对员工满意度和绩效的影响:多元文化环境下的实证检验
机译:通过变革型和交易型领导风格管理员工的创新行为
机译:领导者授权行为、自我效能感与员工发声行为:对IT知识型员工的实证研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:领导和奖励政策对员工节电行为的影响:中国的一项实证研究
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:战略领导者应该用于组织变革的敌对问题:一项实证研究。
机译:扁平型等离子诊断设备件型等离子诊断设备,配备平面等离子诊断设备静电卡盘嵌入平面等离子体诊断系统中。 本研究是一种材料创新计划(NRF)材料创新计划(1711120490 / 2020M34A3106004),由科学和技术信息和通信部门提供支持。委托为51%)韩国国家科技研究协会(NST)研发 同盟计划(1711062007 / CAP-17-02-NFRI-01)由Kriss支持。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:组织研究与技术开发的创新与知识计划决策支持与影响力评估方法
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