奇缺三种电视人才

摘要

@@ 懂电视又懂管理的人才奇缺.笔者曾兼做过光线电视的人力资源总监,遭遇过寻觅优秀人才时的窘迫.中国电视节目的市场化运作并没有太长的历史,他们中多数都是电视专业,但并不精于管理,更别说资本运营.若是既要把握住政策风险、选准强势节目、吸纳各方人才,又要把节目做好,把发行、广告都做到位,在政府管理部门、电视台、广告商、发行商、内部员工乃至广大观众等多重夹缝中游刃有余,的确不是一件容易的事.