基于价值观的高校人力资源管理对策研究

摘要

＜正＞人力资源是包括高校在内的一切经济组织生存和发展的第一资源,高等学校作为培养人、教育人的特殊事业组织,也是一个人才汇集的特殊团队。市场经济的发展和高校人事制度改革的深化,为高校的改革和发展带来了前所未有的机遇和挑战,人才工作的成败已成为决定高校生存和发展的关键因素。而高校人力资源管理工作中不可忽视的因素就是价值观的因素。