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论组织的标准化和弹性化建设

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摘要

＜正＞现行组织中行政组织是一种典型的官僚制组织,当前我国的行政组织存在着官僚制不足和需要超越官僚制弊端的现实,为此我们提出在加强行政组织标准化建设的同时也要注重弹性化建设。本文首先引入过程分析方法来探讨行政组织的标准化模块建设;其次为使行政组织能适应社会环境的快

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来源
《北方经济》 |2012年第6期|30-31|共2页
作者
黄金珠;
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作者单位

中国石化股份有限公司天津分公司;

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正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词

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