我国十地区医生职业倦怠状况的调查分析

摘要

目的了解我国医生职业倦怠现状,为促进医生身心健康提供参考。方法 2012年7至10月使用改编的《医生职业倦怠量表》对全国十地区510名医生进行调查。结果被调查医生中84.9%有中等以上程度的情感衰竭,87.8%有中等以上程度的去人性化,81.8%有中等以上程度低个人成就感。未婚医生的情绪衰竭[（28±10）分]和去人性化程度[（13±5）分]显著高于已婚医生[（26±10）分,（12±5）分]（t=2.12,P=0.03;t=2.06,P=0.04）,未婚医生个人成就感[（23±11）分]低于已婚组[（27±15）分]（t=-3.38,P=0.00）;不同临床工龄医生在个人成就感维度上差异有统计学意义（F=4.26,P=0.00）,临床工龄在16年以上的医生个人成就感[（30±13）分]高于10年以下组[＜5年组（25±12）分,6~10年组（24±15）分]（P=0.03;P=0.01）;不同等级医院医生在情绪衰竭上差异有统计学意义（F=3.75,P=0.02）,其中三级医院医生情绪衰竭程度[（28±11）分]显著高于二级以下医院医生[二级（26±10）分,一级（23±6）分]（P=0.04）。各科室医生在情绪衰竭维度上差异有统计学意义（F=2.34,P=0.04）,其中急诊科医生的情绪衰竭程度显著高于其他科室医生（P＜0.05）。结论目前我国医生群体的职业倦怠现象较为普遍,且严重程度令人担忧。在预防和矫治医生职业倦怠时,应重点关注婚姻状况、工龄、医院级别及所在科室的工作性质等因素。