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物管企业如何进行职位等级和岗位系数评定

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摘要

由于物管企业有较多相对独立的业务部门和多工种的工作人员，要建立一套“对内有公平性，对外有竞争力”的薪酬管理体系，就必须合理地评定出员工的职位等级和岗位系数，根据每个员工的岗位系数进行合理的报酬分配，

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来源
《现代物业》 |2005年第11期|59-61|共3页
作者
李春云;
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作者单位

广州城市职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
位系数; 企业; 工作人员; 业务部门; 管理体系; 报酬分配; 公平性; 竞争力; 员工;

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