建立全员培训体系,助力企业管理提升

摘要

全员培训是指在企业发展战略和经营理念指导下,根据公司实际需要和岗位要求,通过一系列的制度、规范和流程,以适宜的工具、手段和方式,将全体员工都纳入到公司的培训体系中,将培训与日常管理有机结合,实现人与岗位的有效匹配。全员培训体系的建立,关系到企业的持久竞争力,是一个值得关注的课题。