<企业职工奖惩条例>废止后员工违纪惩戒对策研究

摘要

员工违纪惩戒是企业管理当中很重要和很棘手的问题.08年以前,企业处理此问题的主要依据来自<企业职工奖惩条例>.但是2008年1月15日,<企业职工奖惩条例>被国务院516号令废止,并明确该<条例>被<中华人民共和国劳动法>和<中华人民共和国劳动合同法>代替,此时员工的违纪惩戒问题成为了新的问题,各方对此多有争论.本文依据新的合同法,同时结合实际情况,指出了员工惩戒中存在的问题和错误的理解,为企业制定员工惩戒措施提供参考.