机会平等理论初探——与结果平等比较

摘要

近代以来,学术上通常会将平等区分为两种类型——机会平等与结果平等。机会平等,可以解释为所有人只要满足相应条件,达到规定标准,无论高低贵贱、贫富美丑,就有同样的机会来赢得一个社会职位或取得相同报酬。这是当今社会普遍接受的一个观点。但从另外一个角度来看,决不能认为机会平等便是所谓机会的完全平等。本文以阐述机会平等的内涵为出发点,重点研究罗尔斯的机会平等理论,接着探讨机会平等与结果平等之间的关系,最后阐述机会平等在职场竞争下的具体应用。