华山医院临床实验室员工履职能力评估体系的建立

林勇; 田月如; 康志华

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美国病理学院(CAP)对临床实验室员工履职能力的评估要求体现在CAP检查单的相关条款中.复旦大学附属华山医院检验医学科依据CAP的要求从岗位设置、岗位职责描述、履职能力培训与评估、员工档案建立4个方面建立起员工履职能力评估体系.经过15年的临床实践,证明该体系对于提升检验科管理水平、保证检验全程质量有实际意义.

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来源
《检验医学》 |2016年第6期|538-540|共3页
作者
林勇; 田月如; 康志华;
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作者单位

复旦大学附属华山医院检验医学科,上海200040;

复旦大学附属华山医院检验医学科,上海200040;

复旦大学附属华山医院检验医学科,上海200040;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类卫生医务人员;
关键词
临床实验室; 员工履职能力; 检验全程质量; 美国病理学院;

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