市场化债转股与高管薪酬业绩敏感性研究

摘要

提高高管薪酬业绩敏感性要结合公司治理结构的优化.以A股上市公司为样本,研究市场化债转股对高管激励的影响.研究发现:相对于非市场化债转股公司来说,市场化债转股公司的高管薪酬业绩敏感性较高;且市场化债转股后,公司高管薪酬业绩敏感性也得到了提高.结果表明,市场化债转股有助于提高公司高管的激励效应.