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对国有企业人力资源管理的思考

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摘要

我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理.

著录项

来源
《中共伊犁州委党校学报》 |2007年第2期|81-82|共2页
作者
张红梅;
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作者单位

海南省农校;

海南;

海口市;

570001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
国有企业; 人力资源管理; 思考; 建议;

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