图书馆员“懈怠现象”及其解决对策

摘要

本文对图书馆普遍存在的现象——“懈怠现象”进行了界定与分析,探讨了产生这种现象的社会因素、个人因素、职业因素、管理因素,并提出了提高图书馆社会地位、把好聘用入口关、“有地放矢”的进行教育培训、实行激励机制,开展绩效管理等一系列措施.