高校落实监督执纪'四种形态'的工作机制探析

摘要

监督执纪"四种形态"的出台为促进党内关系正常化,推进全面从严治党提供了新思路.通过调研访谈发现,高校在落实"四种形态"进程中,存在对"四种形态"认识不到位",两个责任"落实力度不够,工作理念和方式转变弱,纪委力量不足等问题,在剖析原因的基础上提出从宣传引导、责任担当、理念转变、队伍建设等四个方面为抓手,建立起一套适合高校践行"四种形态"的工作机制.