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董琳;
四川大学,工商管理学院,四川,成都,610065;
北京奥运会; 文化; 文化差异; 跨文化;
机译:编码奥运会-视觉霸权?北京奥运会跨文化交流的讨论与解释
机译:日本制造业和技术人员发展现状:考虑到技能奥运会的成绩:考虑技能等级:从技能奥运会等级中思考
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机译:关于奥运会和残奥会设施的发展计划及其在赛后的利用的思考:2000年以来的四届夏季奥运会
机译:成为日经:跨文化身份在跨文化形式的思考,以书面血统的四个西班牙语作家
机译:学生对北京2008年夏季奥运会留学课程的思考
机译:“我来自那里(但没有人警告我!)”:对针对国际内部跨文化的人员管理政策的思考“ Yo vine deallá(per nadie loadvirtió)”:对针对国际内部跨文化的角色管理策略的思考“我来自那里(但没人告诉我!)”:关于针对国际间跨文化性的人员管理策略的思考
机译:奥运安保:美国对雅典奥运会的支持为未来奥运提供了经验教训;向国会报告
机译:跨文化能力的交互式管理培训涉及提供跨文化意识培训,该培训可通过CD-ROM或DVD提供跨文化能力。
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健身评价方法
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健康评价方法
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