中国人力资本培训的投入产出研究

摘要

培训是人力资本投资的重要途径.我国人力资本培训投入不断增加,培训经费和培训人数增长明显.从职业技能证书、专业技术资格的获得数量和工资收入的增长效应来看,人力资本培训的产出取得较为显著的效果.人力资本培训依然存在一些问题:培训经费投入不足,企业缺乏积极性,培训参与率低和培训时间短;偏重就业培训,技能提升培训不足;农民工(或农民)培训意愿高,但培训参与率低,培训效果不够理想;培训供给与需求存在地区错位;培训项目市场化程度不够,缺乏有效监督;与培训相关的全国性统计数据和调查研究相当缺乏.提高人力资本培训投入产出的效率要从以上不足方面努力.