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加强人本管理是提高组织效应的关键

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组织存在的理由是最大限度地获得正组织效应,但在组织优化过程中会出现无效应甚至负效应的情况.要提高正组织效应,就要在组织优化过程中充分体现人本原则.而加强人本管理则是提高组织效应的关键.

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来源
《技术经济与管理研究》 |2004年第6期|86-87|共2页
作者
钟杏云;
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作者单位

深圳大学经济学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
组织效应; 人本原则; 人本管理;

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