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王勇敬; 纪光欣;
中国石油大学(华东)人文社会科学学院,山东,青岛,266555;
中国企业; 企业文化; 跨文化管理;
机译:建立人员管理的跨文化模型的原则(例如,俄伊组织关系)
机译:分配正义原则的跨文化偏好:资源类型和不确定性管理
机译:北欧职业皮肤调查表(NOSQ-2002)翻译和跨文化适应西班牙文和加泰罗尼亚文的原则和方法。
机译:“腰带与道路”倡议下中国企业跨文化管理研究
机译:弗雷斯诺市企业领导者的管理风格与中国企业领导者应对加州干旱及其对农业的影响的管理风格。
机译:激发跨文化的信仰:原则和方法。
机译:LTHE腰带和路延线下中国企业跨文化管理研究
机译:美中贸易:消除非市场经济方法将降低一些中国企业的反倾销税
机译:跨文化能力的交互式管理培训涉及提供跨文化意识培训,该培训可通过CD-ROM或DVD提供跨文化能力。
机译:主动原则管理系统,包括一个包含主动原则和至少一个管理组织的主动原则管理的补丁
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健身评价方法
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