现代以人为本管理观的哲学阐释——兼论以人为本的新发展观

摘要

以人为本新发展观的提出,为现代管理理论的变革提供了历史的契机和理论依据.主张在发展观与管理观的统一中、人的最高目的与管理的最终目标的统一中思考管理观变革的问题.认为现代管理理论在主导精神上仍然是以物为本的.提出只有不仅把人作为手段,而且作为目的,作为管理价值的最高追求,一切依靠人,一切为了人,为了人的全面发展的管理观才是真正以人为本的管理观.