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物质与非物质组合激励模型研究

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摘要

以较低的成本达到更好的激励效果,是企业管理者追求的目标之一.在H-M模型的基础上,引入贴现因子建立的物质与非物质组合激励模型,能够对企业所有者和企业经理期望收入的改进情况进行有效的分析.

著录项

来源
《西南科技大学学报（哲学社会科学版）》 |2009年第3期|48-52|共5页
作者
郭岚;
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作者单位

四川理工学院经济管理学院,四川自贡,643000;

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正文语种 chi
中图分类 F270.5;
关键词
委托代理; 声誉模型; 组合激励;

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