500大型国企人事权收归国务院

摘要

国务院稽察特派员总署有关官员透露,今后500家大型国有企业的高层管理人员,将统一由国务院人事部任命。该官员表示,原有的国企人事权在国务院各部委,这种任命机制不符合市场原则,欠科学,也是导致国企效益欠佳的原因之一。今后人事部将根据实际情况,任免企业的董事长、总经理及总会计师等高级管理人员。据称,国务院主要领导认为,国企改革的成败,不在于企业采取什么形式经营,关键是企业要有好的"一把手"。