论国有大中型企业领导管理体制的完善

摘要

实现企业中利益与责任相一致的社会整合,谋求国家、集体、个人利益相统一,需要在现代企业制度这一高起点上形成适应社会主义市场经济体制的新型国有企业领导体制,这是一个重大而紧迫的战略任务。——紧紧围绕建立现代企业制度,理顺企业领导管理体制。构建具有中国特色的现代企业领导管理体制既是企业社会整合的必然反映,也是建立现代企业制度的重要内容。一是坚持党管干部原则,加强宏观指导。这是由现代企业的社会主义性质决定的。