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浅议企业薪酬问题

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摘要

企业薪酬具有保健、激励、调节等功能.目前我国企业薪酬存在诸多问题,解决方法有以下几种:实行岗效薪点工作制、建立奖励薪酬制、员工持股计划、试行年薪制.

著录项

来源
《胜利油田党校学报》 |2006年第2期|100-101|共2页
作者
段玉河;
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作者单位

胜利油田;

东辛采油厂;

山东;

东营;

257094;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业薪酬问题; 对策; 设计;

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