急诊科院际危重症转运专职护士岗位设立及实践

摘要

目的 探讨急诊科设立院际危重症转运专职护士岗位的可行性及效果.方法 选拔并规范化培训35名转运专职护士,制定转运制度和流程,明确工作内容及岗位职责,实施1年后共转运4 503例危重症患者;以设立转运专职护士岗位前转运的2 378例患者为对照,比较专职岗位设置前后院际危重症患者转运不良事件发生率.结果 专职岗位设置后院际转运不良事件发生率显著低于设置前(P＜0.05,P＜0.01).结论 危重症转运专职护士岗位的设立可降低转运不良事件发生率,保障危重症患者转运安全.