关于我国卫生人力资源管理战略之浅见

摘要

随着我国加入世界贸易组织,对我国卫生事业来说将面临着新的挑战.在卫生资源的配置和利用中,人力资源的开发和利用已成为我国可持续发展的突出性战略问题.发现人才、培养人才和留住人才已成为卫生行业得以生存和发展的关键.因此,我们要合理地配置和利用人力资源,促进医疗机构的创新和发展.