国有企业党建与企业文化创新的系统构建

摘要

2015年国家先后出台了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于深化国有企业改革的指导意见》，不但明确了我国经济发展进入新常态趋势下国有企业改革的新动向，而且为国有企业党建与企业文化创新系统构建提供了目标导向。在探讨国有企业党建与企业文化创新系统构建的理论逻辑、制度逻辑和现实逻辑的基础上，提出对国有企业党建与企业文化创新系统构建坚持顶层设计与基层设计相结合、理论创新与实践探索相结合、系统性与层次性相结合的实施策略和从问题导向出发创新党管企业模式，以人的因素为前提倡导人本经济理念，以协调建章立制为手段完善现代企业制度的运行途径。