少子老龄化背景下年龄管理的理论与政策

摘要

在少子老龄化危机逐渐加剧的背景下,劳动力人口萎缩和老龄化将成为未来劳动力市场的主要特征。人口老龄化和劳动力供给短缺不仅加重代际抚养负担,还会损害社会保障的财务可持续性和长期经济增长。为了应对养老金支付压力和劳动力供给变化,中国需要借鉴欧美和日本等发达国家的经验,构建三位一体的年龄管理体系,加强政府、企业和个人层面的年龄管理以提高老年劳动力就业能力和延长工作周期。文章提出生命周期倒U曲线假说,并对年龄管理的政策含义以及干预策略进行了理论分析。根据年龄管理理论演绎以及对少子老龄化给社会经济发展带来严重冲击所进行的实证分析,中国将积极老龄化战略上升为国家战略并制定年龄管理公共政策,此政策紧迫而必要。最后对少子老龄化背景下中国如何推进年龄管理战略的相关政策建议进行了讨论。