新时期加强医院人事管理工作的几点思考

摘要

管理是一项系统科学。人事管理的主体是人，所以，人事管理可以说是一项复杂的系统工程。人事管理的科学与否，直接影响到人的潜在能力的发掘，积极性的发挥，以及社会与经济效益的提高等。医院作为面向全社会服务的特殊行业，其人事管理除具有一般意义上的管理形式和内容外，还有其特殊的一面。一是性命关天，二是医德医风的好坏直接关系到人民群众。那么医院人事管理应从什么地方入手，最基本的应做哪些工作呢?