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李储学;
黄河科技学院党委宣传部;
组织变化; 情感因素; 情感管理; 领导策略;
机译:将领导者的情感劳动策略与领导者的态度联系起来:有效的领导方法
机译:发起组织领导和员工行为:感知的组织支持,情感承诺和领导-成员交流的作用
机译:领导情感对组织的影响是什么?探索领导者情绪对领导者角色和员工印象的影响
机译:通过变化领导技术组织:专注于影响通信的关键驱动因素
机译:心理资本和情感组织承诺作为旋转俱乐部成员正宗领导的预测因素
机译:道德领导力是工作满意度情感组织承诺和留在非营利组织志愿者中的意愿的先决条件
机译:道德领导,情感组织行为和领导者 - 成员交流作为员工表现的预测因素
机译:作为工作满意度预测因素的组织支持和情感观念。
机译:在处理组织的过程中领导组织的系统和方法
机译:考虑到血压测量设备在处理环境变化的过程中所考虑的因素
机译:弹性切割法选择面部下三段肌肉组织年龄相关变化的校正策略的方法
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