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张舒; 钟云华;
厦门大学教育研究院;
福建厦门361005;
南京邮电大学波特兰学院;
江苏南京210023;
湖南师范大学教育科学学院;
湖南长沙410081;
研究生教育; 教育硕士; 就业流动;
机译:妇女教育和就业对赋权的影响:家庭级别调查的实证证据
机译:教职工对影响技术教育部门素质教育和就业技能的因素的感知:实证分析
机译:就业指导与就业服务对大学毕业生就业质量影响的实证研究:基于S师范大学微观数据
机译:检查人才流失:影响Lehigh University毕业生留下或离开该地区的人口,教育和就业因素
机译:环境规制对社会就业的影响研究-基于STR模型的实证分析
机译:成本与限制对城市社区院校全日制和兼职教师的最佳就业组合的影响
机译:教育程度,人才流失和自我就业:考察1993 - 2003年学士学位毕业生的州际流动
机译:基于教育职业的就业推荐与职业教育支持的就业系统及方法
机译:个人资料分数:基于计算机算法的平台,该平台基于多种因素为每个候选人生成并分配分数。其中包括:1.学校排名2.学业成绩(VCE证书)3.市场上的教育和需求类别(澳大利亚SOL)4.与行业相关的课程,证书和项目5.其他自愿性活动平台评分将是该课程的基准对候选人进行分级,从而将他们在就业市场中排名。更高的分数表明:学术成就,市场相关性和行业适应性。
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