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徐俊杰;
安庆师范大学 经济与管理学院 安徽 安庆 246133;
快递员; 职业认同; 职业忠诚; 工作投入; 组织支持;
机译:对职业发展的监督支持如何与下级工作投入和职业成果相关联:任务熟练度的调节作用
机译:感知过度处理对职业痛苦和职业规划的影响:职业认同的介导作用和领导谦卑的调节作用
机译:职业成功:职业锚固式工作,心理契约的履行和组织支持感对职业成功的影响
机译:从治理能力现代化视角下城市社区网格工人工作满意度研究 - 职业认同与工作纳入的双重调解效应
机译:感知到的组织支持和职业机会作为协调工作投入和工作满意度之间关系的角色。
机译:中国女护士的职业压力源,组织支持感和心理资本与工作投入的关系
机译:召唤和工作投入:工作意义,职业认同和职业自我效能感的适度中介模型
机译:群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度,工作投入和内在动机关系的调节作用
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
机译:专业人士,例如医生,绩效评估方法,涉及通过考虑以学习为导向的考试表现和以工作为导向的职业表现来对职业表现进行全面评估
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
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