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建筑企业绩效的二次相对评价

         

摘要

针对建筑企业绩效评价方法的局限性,提出将数据包络分析(DEA)作为工具,建立一种建筑企业绩效的二次相对评价模型.消除了由于客观基础条件优劣造成的影响,从而真正反映了人们在经营管理中主观努力程度对绩效提高的贡献. 并以黑龙江省七类建筑企业的绩效评价为实例,分析了它们的二次相对评价结果.

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